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転職の概要

転職については、求人元、転職会社、そして転職希望者の利害関係が異なる。有効求人倍率によって、その業種が売り手市場なのか、買い手市場なのかはわかるが、ネットの発達によって古い情報が放置されたままとなっており、閲覧者が混乱する状態を招いている。ここでは、転職経験者の多さと市場規模、そしてサイトの支配力について概要を開設する。

1.転職経験者の概要

転職経験について行われた調査では、実に80%が転職経験ありとの結果が出ている。転職経験の無い人は興味がなく、無回答となったと予測されるが、それを差し引いても非常に大きな数である。つまり終身雇用制と言うのはすでに崩壊しており、大部分がいずれかの年齢で転職すると言うのが現在の実態である。尚、集計には系列子会社への転籍などは転職としての数に含まれていない。転職者が激増したのはバブル崩壊に続いてリーマンショックが追い打ちをかけた時期の少しあとであり、直接の原因は企業が年金組合を解散し、退職金などの運用を積み立て式での個人運用への切り替えが帰属意識を薄くさせ、転職に拍車を掛けたと思われる。また、安倍政権が女性の社会進出を推進したこともあり、女性が働ける職場が増加した。女性の場合、人間関係の問題で新たな職場に移ることが多い傾向があり、転職経験者数を押し上げる要因ともなっている。

2.市場規模の概要

転職の規模の算出はデータによってかなりの乖離があり、明確な数字としにくい面があるのだが、年間で32万人が転職していると推測される。2014年12月の衆議院選挙において、アベノミクスにより日本経済は良くなったが、好転したのは大手の業績だけで、中小や個人生活は良くなっていないという意見が相次いだ。今後は回復した実績を従業員へ還元する企業への転職者が増えると予測される。転職業界大手の一部上場企業ディップが2014年2月に証券取引所に提出した決算報告書では、上方修正ななされており、市場規模は厚生労働省の予想以上に伸びていることがわかる。一方、現在150万人いる看護師については、年間約1割が転職しているという実態データが厚生労働省と日本看護協会から公表されている。つまり約15万人が転職していることになり、その市場規模は1500億円にのぼり、やはり年々増加している。

3.サイト支配力の概要

転職サイトはかつての大手だけでなく、数人規模で運営している転職ウェブの激増によって、これまで一般に知られなかった内情が口コミ情報と言う形で暴露されるようになり、企業の評判は転職サイトが大きく影響するようになっている。また反対の減少として、サイトは少額資本で作成することができるため、実績も企業力も無い個人商店レベルの企業が、ネット上では大手企業と見分けがつかないほど見栄えの良いサイトを作成し、閲覧者は運営会社を調べもせずにサイトの見た目の良さだけで、選ぶ傾向が高まっており、非常に危険だといえる、。サイトを見る時は必ず運営者情報を確認するようにし、運寧者情報のページが無いサイトは利用を避けるべきであろう。

まとめ

転職の概要について解説を行った。転職市場は女性の社会進出の急増に伴い急激に拡大しており、看護師の市場だけでも年間1500億円に達すると言われている。一方、ネットの発達により、企業の本質的な力の差がサイトではわかりにくくなっており、大手のサイトも、個人商店レベルのサイトも見た目の良さだけで判断される傾向が強まっており非常に危険である。サイトを利用するときは、最低限、運用者情報のページが存在することを確認すべきである。 

 


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