転職や求人サイトは数多くありますが、ナースフルのサイトで圧巻なのは高額の転職と求人がずらっと並んでいることでしょう。これは運営会社がリクルートであり、その強靭なバックボーンにより優良な転職先をえり好みできる強みがあるからこそできる技と言えます。看護師の転職先は病院を始めとする医療施設でありナースフルが重点的に転職をカバーしている領域になる一方、病院には膨大な異業種が絡んでいます。システム企業や金融、医療機器メーカー、製薬会社、リネンサプライ。すべてを挙げ出したら切りがありません。これらの業種については、ナースフルを始めとする看護師の転職や求人エージェントのカバー領域外になりますが、リクルートは全業種の転職と求人を扱っていいる為、これらの企業に太いパイプを持っています。ここがナースフルの最大の特徴です。...
看護のお仕事については軽く千を超えるサイトや記事が存在しますが、そのほとんどは求人数やサポート内容、あるいは時々行われるお祝い金のキャンペーンなど、今さら聞かなくても、看護のお仕事のホームページで充分にわかることばかり記載されています。あとは、恐らくサイト運営者自身が利用者を装って書いたと思われる口コミで埋め尽くされているだけです。例えば、看護のお仕事を運営するレバレジーズは、医療とは全く無縁のシステム会社だなんて根本的な部分を知っていますか？また厚生労働省から特別な評価を受けていることを気にしたことがありますか？本来であれば、こういった根幹に関する部分を紹介しなければならないのに、看護のお仕事のホームページを見ていれば、あえて読むまでもない特徴と、迷いの原因にはなっても、なんのメリットも無い記事にげんなりしているのではないでしょうか？ここでは、看護のお仕事の本当の姿を、誰も...
転職サイトでは「利用者満足度●％」や「年間●●●人が登録」など、会社の規模やネームバリューを考えると明らかなねつ造とも言える誇大広告を掲載していることが少なくありません。これは、独自調査と称してしまえば勝手な数字を作ってしまえるために野放し状態となっているものです。利用者の声も会社側が勝手に作文できてしまいますし、ひどいところではネットで拾ってきた顔写真を無断で使っていたりします。しかし、ナースではたらこは、それができないのです。ご存知の方も多いと思いますが、ナースではたらこは東証一部上場会社のディップが運営しており、いい加減な数字を掲載すれば株主総会で株主から糾弾されてしまいます。特に現在では株主の目は経営に対し非常に厳しくなっているため、ちょっとした落ち度で役員承認が得られない時代になっています。またナースではたらこで掲載されている数字は全て四半期ごとに東証に提出されている四半期...